美国中西部区域经理和Uber亚洲运营主管等职位，从未和中国有过联系。
所以，很多事情上，反应不灵敏。
卡拉尼克说，“超人用“11月11日见分晓”来吸引大家的注意力，目前看来很成功，全网热炒，赚足了眼球，咱们想做什么都没有用。”
柳甄点头。
这种自发形成的热点，威力巨大，除非自行消散，否则，任何妄想去控制它的人，都会遭遇失败。
卡拉尼克：“既然这样，咱们就干脆加一把火，把话题彻底炒起来，宣传一下，超人会在11月11日推出跨时代的产品，提高大家的期待值。”
柳甄顿时明白了，“捧杀？”
反其道而行之，既然不能阻止，干脆把你捧到天上去。
看你如何落地？
一旦到时候推出的产品服务不尽人意，就会引来巨大的舆论反噬。
现在捧得有多高，期望破灭时就摔得有多惨。
卡拉尼克点头。
艾伦·彭这个时候才反应过来，兴奋称赞，“good。”
能吹多高吹多高。
能吹多神吹多神。
无限拔高观众的兴奋度。
卡拉尼克微微一笑，这种手段对于他来说，不值一提，小儿科。
本来就是在一路争议中前行，外门邪道在行。
“jen，你来负责这事。”
“好的”，柳甄不满，却又没有办法。
这种见不得光的手段每次都让她来做。
说完了应对，卡拉尼克有点志得意满，“你们还有什么事没？”
艾伦·彭摇摇头。
柳甄马上开口，“有几个问题。”
“嗯，你说。”
柳甄：“咱们的扁平化管理结构，导致公司缺乏集中决策权，不能很好应对日益激烈的竞争。”
艾伦·彭脸色变了一下，暗暗责骂对方。
卡拉尼克很平静问道，“比如。”
柳甄早有准备，“比如员工暂住证，总部不能办理，而分派到各个城市，又不是每个城市都有分公司可以出具单位证明，就变成好像有人在管理、却又解决不了问题。”
卡拉尼克拿出笔记了一下，“还有呢？”
柳甄继续说道，“我是负责财务工作的，优步南京团队与江苏银行签署全面战略合作协议，我竟然是在新闻媒体上才得知这一消息，作为一个管理严谨的公司，这简直不可思议。”
艾伦·彭有点尴尬地说道，“我，可以解释。”
两人都没有搭理他，卡拉尼克说道，“please。”
柳甄早就豁出去了，准备一泄胸中郁闷：
“城市经理之间是平级的，他们往往会先考虑自己城市的利益，这使得城市之间的联动变得困难。”
“嗯”
“咱们的营销往往局限于某个城市某个特定圈层，各自为政，整体布局其实比较乱。很多项目做得累死人，但除了某个城市某个特定受众，没人知道它。”
——————
卡拉尼克脸沉似水，没想到不说不知道，一说吓一跳。
竟然有这么多问题，实在出乎他的意料。
然而，柳甄还没结束：
“无法调动全国资源，使得我们在合作谈判及政府媒体关系处理方面显得被动。城市间各自为政也容易导致重复工作，比如都在组织同样活动，或者对同一个竞争对手进行分析……”
卡拉尼克飞快地在本子上记着，一直到柳甄停止。
“好的，你说的这些问题肯定会逐一核查解决，放心吧。”
“嗯”，柳甄闻言，很是失望。
她说的这些不过是表像，真正深层次的原因是各自为政，没有核心人物。
然而，卡拉尼克避而不谈。
看样子，自己确实没入他的眼。
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